為進一步夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理，提升綜合管理水平，確保各子公司各項目標的順利完成，2022年7月11日—8月21日，亨源通集團人力資源部對集團旗下各子公司開展管理評價工作。

由亨源通集團人力資源部組織檢查小組，明確職責分工，合理安排工作進程，要求各子公司將規(guī)章制度劃分為財務、管理、安全、人事、客戶五個部分，以部門為單位，準備備查資料。

檢查過程中，要求各部門嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，按要求落實各項管理工作，并確保各項工作做細、做到位。對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題、不符合公司現(xiàn)行管理規(guī)范的制度，及時進行評價糾偏，并反饋到責任部門。各部門針對評價的反饋意見，進行積極整改，集團檢查小組不定期跟蹤整改情況，對整改不符合要求、或未整改的部門進行督促、通報。

本年度管理評價工作的開展，完善了各子公司現(xiàn)行規(guī)章制度，落實了制度化、人性化管理工作，為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)，為企業(yè)揚帆保駕護航！